“文革”结束后，一大批老干部恢复工作，但是也出现了另一个问题，就是老干部们的年龄太大，而且知识结构、思维方式也老化了，跟不上改革开放的新形势。
因此，中央就提出了“干部年轻化”的号召，在全国范围内提拔了大量敢想敢干的年轻干部。
不过，陈云明确要求，有三种人是坚决不能用的。
陈云
哪三种人呢？
第一种是在“文革”中追随林彪、江青反革命集团造反起家的人，第二种是帮派思想严重的人，第三种是打砸抢分子。
在“文革”时期，这三种人都犯下了不可饶恕的罪行，造反夺权、拉帮结派、毁坏公物，因此，陈云特地要求，对这三种人要严格审查，一个也不能提拔！
1981年7月2日，陈云在一次大会上发言说：“闹派性的骨干分子，打砸抢的分子，一个也不能提到领导岗位上来。我说一个也不能。但是，可以给他一般的工作做。同志们，对于这些人，不要只看他们现在一时表现好。现在这些人大概表现是蛮好，他要爬上来，现在只能表现好，因为老家伙还在。但是，到了气候适宜的时候，党内有什么风浪的时候，这些人就会变成为能量很大的兴风作浪的分子。有一个，有两个，就可以串连，兴风作浪。他们说，没有把这些老家伙整倒、整死，现在还在台上，当时整死就好了。当时闹派性的、造反的人很多，许多是随大流的，但里头的骨干分子不能提到领导岗位上来，一个也不能提拔，手不能软了。因为时局变化的时候，他们就可以变成能量很大的兴风作浪的分子。”
后来，邓小平也说：“人一定要选好。要坚决贯彻陈云同志讲的几条，几种人不能放进去！”
陈云和邓小平
不过，也有不少领导人认为，那些人和事都是在特殊环境下出现的特殊现象，不能全怪他们，在改革开放这个新形势下，要既往不咎，大胆提拔重用那些有能力的人，而不是抓住以前的错误不放。
但是，陈云仍然坚持自己的观点，还专门给邓小平写信说：“我对派性骨干分子和打砸抢分子，确实认为不能提到领导岗位上来，当然是指重要的岗位。这个意见我现在还是这样的看法。……对沾边的人，党必须根据当时环境，理解他们，采取争取政策。但对陷得很深的人，我们必须记录在案，不能‘俱往矣’。”
陈云的话确实是很有道理的，如果只是跟那些事沾边的人、因为各种不得已的原因参与过的人，是可以既往不咎的，但是对那些骨干分子、兴风作浪的人，却是不能手软的。
那些人能在那个年代兴风作浪，就说明他们的内心是非常恶劣的，在本质上就是“坏人”，作恶和伪善都是他们的拿手好戏，所以，绝不能因为他们现在装得很可怜、很善良，就轻易相信他们真的变好了。
正如季羡林说过的一句话：“好人有一个最大的弱点，就是相信坏人能变好。”
陈云就对这些人看得很透，别看他们现在表现得很好，一旦到了气候适宜的时候，他们就会重新起来兴风作浪，所以，这种人坚决不能重用！
1982年9月，在党的十二大召开时，陈云还对秘书说：“我在大会上别的都不讲，就讲两句话，一句是必须成千上万地提拔青年干部，不能只提拔几十个、几百个；另一句是文革期间的‘三种人’，一个也不能提拔，已经提拔的，必须从领导班子中清除出去。”
在大会上发言时，陈云解释说：“为什么一个也不能提拔呢？因为这‘三种人’如果进入到领导班子中，若干年后，到了气候适宜的时候，他们就会跳出来兴风作浪，再次为害国家，为害人民！”
据统计，到1987年5月，在全国（除了广西）共清理出5449名“三种人”，极大地净化了干部队伍，保障了改革开放的顺利进行。
（参考资料：《陈云文选》《中央纪委第一书记陈云》）
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